Culture
LINE의 개발자는 서비스의 첫 번째 유저로서 스스로 문제를 정의하고 해결합니다.
믿고 의지할 수 있는 동료와 적극적으로 소통하며, 개발 과정과 결과는 투명하게 공개합니다.
LINE의 개발자는 서비스의 첫 번째 유저로서 스스로 문제를 정의하고 해결합니다. 믿고 의지할 수 있는 동료와 적극적으로 소통하며, 개발 과정과 결과는 투명하게 공개합니다.
Take Ownership
Take the initiative
LINE의 개발자는 프로젝트에 주체적으로 임하는 자세가 요구됩니다. 프로젝트에 관련된 한 사람 한 사람이 문제의 본질을 의식하고 창의적으로 해결하고자 힘써서 결과물의 품질을 향상시킵니다.
Inspire others
개발자는 자신의 의견과 프로젝트에 대한 책임을 갖고, 다양한 관계자와 적극적으로 소통합니다. 기획 단계부터 논의에 참가하여 필요에 따라서는 기술 영역을 넘어선 제안도 하면서 더욱 좋은 성과를 이끌어냅니다
Be Open
Be constructive
프로덕트 코드와 문서, 장애 발생 시의 보고서 등은 가능한 한 사내에 공개됩니다. 라인의 개발자는 열린 마음으로 협업하며 품질 높은 개발 성과를 내고 성장합니다.
Share knowledge
다양한 개발 및 활동으로 얻은 경험과 자산을 블로그 및 행사 발표, 오픈소스 공개, 투명성 보고서 등을 통해 외부에 공유합니다. 정보 공개를 적극적으로 권장하는 문화가 있으며, 조직에서는 이러한 활동을 장려합니다.
Trust & Respect
Be inclusive
국적, 문화, 언어가 다른 동료가 함께 일하고, 여러 거점에서 공동으로 진행하는 프로젝트도 많습니다. 구성원이 서로 존중하고 심리적 안전감을 느끼는 조직을 만들어 개개인과 조직의 성과를 극대화합니다.
Positive Peer Pressure
신뢰와 존중을 바탕으로 하는 커뮤니케이션과 피드백을 중시합니다. 솔직하고 건설적인 제안과 의견을 나누고 서로에게 건강한 자극을 주고 받으며 소프트웨어 품질을 유지합니다.
