Culture
作為 LINE 服務的第一個用戶,LINE 的研發工程團隊自行定義和解決問題.
他們主動與同事溝通. 開發過程和結果都是透明的.
作為 LINE 服務的第一個用戶,LINE 的研發工程團隊自行定義和解決問題. 他們主動與同事溝通. 開發過程和結果都是透明的.
Take Ownership
Take the initiative
LINE 研發工程團隊在專案啟動時被要求採取主動. 他們應該嘗試了解問題的本質並尋求創造性的解決方案,以實現更高質量的輸出.
Inspire others
研發工程團隊應對自己的意見和專案負責,並積極參與溝通. 他們參與規劃並提出非技術建議以取得更好的結果.
Be Open
Be constructive
在內部,我們嘗試公開產品的原始碼和文件以及事故報告等訊息. 以開放的心態進行協作會帶來高質量的發展和個人成長.
Share knowledge
在外部,我們通過部落格、線上研討會、OSS 和透明度報告分享我們在開發專案中的經驗. 我們鼓勵分享信息,我們有一個專門的團隊.一切都在我們的文化中.
Trust & Respect
Be inclusive
在全球化的專案中與來自不同國家和文化的同事合作. 我們建立了一個相互尊重和心理安全的組織,最大限度地提高整體的績效.
Positive Peer Pressure
我們重視基於信任和尊重的溝通和反饋. 我們通過坦誠的分享和建設性的建議和意見,並通過健康的批評交流來保持軟件質量.