LINE Corporation 於2023年10月1日成爲 LY Corporation。LY Corporation 的新部落格在這裏。LY Corporation Tech Blog

Culture

作為 LINE 服務的第一個用戶,LINE 的研發工程團隊自行定義和解決問題.
他們主動與同事溝通. 開發過程和結​​果都是透明的.

作為 LINE 服務的第一個用戶,LINE 的研發工程團隊自行定義和解決問題. 他們主動與同事溝通. 開發過程和結​​果都是透明的.

Take Ownership

Take the initiative

LINE 研發工程團隊在專案啟動時被要求採取主動. 他們應該嘗試了解問題的本質並尋求創造性的解決方案,以實現更高質量的輸出.

Inspire others

研發工程團隊應對自己的意見和專案負責,並積極參與溝通. 他們參與規劃並提出非技術建議以取得更好的結果.

Be Open

Be constructive

在內部,我們嘗試公開產品的原始碼和文件以及事故報告等訊息. 以開放的心態進行協作會帶來高質量的發展和個人成長.

Share knowledge

在外部,我們通過部落格、線上研討會、OSS 和透明度報告分享我們在開發專案中的經驗. 我們鼓勵分享信息,我們有一個專門的團隊.一切都在我們的文化中.

Trust & Respect

Be inclusive

在全球化的專案中與來自不同國家和文化的同事合作. 我們建立了一個相互尊重和心理安全的組織,最大限度地提高整體的績效.

Positive Peer Pressure

我們重視基於信任和尊重的溝通和反饋. 我們通過坦誠的分享和建設性的建議和意見,並通過健康的批評交流來保持軟件質量.

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