Ngày 1/10/2023, LINE Corporation được chính thức đổi tên thành LY Corporation. Xem blog mới của LY Corporation tại đây: LY Corporation Tech Blog

Culture

Với tư cách là những người dùng đầu tiên các dịch vụ LINE cung cấp, các kỹ sư tại LINE tự mình định nghĩa và giải quyết các vấn đề.
Họ tích cực giao tiếp với những người đồng nghiệp tài năng và chia sẻ quy trình làm việc cũng như các kết quả một các minh bạch.

Với tư cách là những người dùng đầu tiên các dịch vụ LINE cung cấp, các kỹ sư tại LINE tự mình định nghĩa và giải quyết các vấn đề. Họ tích cực giao tiếp với những người đồng nghiệp tài năng và chia sẻ quy trình làm việc cũng như các kết quả một các minh bạch.

Take Ownership

Take the initiative

Các kỹ sư tại LINE được yêu cầu chủ động khi làm việc trong dự án.
Họ cần nhìn nhận được bản chất của vấn đề và tìm ra những giải pháp sáng tạo để có thể cải thiện chất lượng sản phẩm đầu ra.

Inspire others

Các kỹ sư có trách nhiệm trong dự án và với những ý kiến của mình, bên cạnh đó họ cũng tích cực giao tiếp với các bên liên quan.
Họ còn tham gia thảo luận từ khâu lên kế hoạch và đưa ra những đề xuất không chỉ dừng lại ở phương diện kỹ thuật để đạt được kết quả tốt hơn.

Be Open

Be constructive

Chúng tôi cố gắng công khai nhiều nhất có thể các báo cáo khi xảy ra sự cố, tài liệu và mã nguồn các sản phẩm trong nội bộ công ty. Thông qua hợp tác trên tinh thần cởi mở, các kỹ sư tại LINE cùng trưởng thành và tạo ra những sản phẩm chất lượng cao.

Share knowledge

Đối với bên ngoài công ty, chúng tôi chia sẻ kinh nghiệm từ những dự án mình phát triển thông qua blog, hội thảo, phần mềm mã nguồn mở (OSS) và các báo cáo minh bạch.
Công ty chúng tôi có văn hoá khuyến khích chia sẻ thông tin và ủng hộ những hoạt động như vậy.

Trust & Respect

Be inclusive

Nhiều dự án được cùng thực hiện bởi các đồng nghiệp với quốc tịch, văn hoá, ngôn ngữ khác nhau từ các văn phòng khác nhau trên thế giới. Các thành viên tôn trọng lẫn nhau và cùng tạo nên một môi trường họ cảm thấy an tâm, từ đó tạo nên kết quả tốt nhất cho mỗi cá nhân cũng như toàn công ty.

Positive Peer Pressure

Chúng tôi coi trọng việc phản hồi và giao tiếp dựa trên lòng tin và sự tôn trọng. Chúng tôi duy trì chất lượng sản phẩm thông qua việc chia sẻ những ý kiến, đề xuất thẳng thắn mang tính xây dựng và trao đổi những góp ý một cách lành mạnh.