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【イベント開催レポート】LINEはエンジニア3000名規模へ!LINEエンジニア採用の日

LINE Engineering Blog 2018.07.30

2018年7月21日(土)に「LINEエンジニア採用の日」と題した、エンジニアキャリアをお持ちの転職希望者の方へ向けたエンジニア採用説明会を開催いたしました! ご参加、ご来場頂きまして、誠にありがとうございました! 当日はLINEで働くことについて、より多くの方に表側も裏側も当社で働くことの具体的なイメージを持って頂けたのではないかと思います。

《内容のご紹介》

『LINE エンジニア採用計画 LINEが求めるエンジニアと組織ビジョン』

「グローバル1700名規模のエンジニア組織を3000名体制へ!」
LINEエンジニア採用計画 LINEが求めるエンジニアと組織ビジョン/池邉 智洋 上級執行役員 サービス開発担当
上級執行役員の池邉より、これからのLINEエンジニア組織のビジョンや、エンジニアリングカルチャーについてお話させていただきました。現在グローバルで約1700名のエンジニア組織を近い将来3000名規模にしていく、またその中でLINEエンジニアとして、プロフェッショナルな組織として、これからも大切にしていきたいポイントなどをお話させていただきました。

『LINEでの働き方』(パネルディスカッション)

  • 東京、京都、福岡で働くLINEエンジニアと語る リモートワークの理想と現実
  • 全拠点同待遇!LINEエンジニアの給与と福利厚生
  • 「LINEの考える心地よい仕事の進め方、コミュニケーション方法とは?」 「詳細な給料金額は答えられないけど、TOEICの点数なら!」
    LINEエンジニア&Developer Relations
    LINEのCulture Evangelistである櫛井 優介をモデレーターとし、 東京・京都・福岡のエンジニア、HRがLINEの働き方についてパネルディスカッションを行いました。 各拠点のエンジニアの働き方・仕事の進め方、価値基準から、それまでなかなか知られる機会のなかった給料・福利厚生・人事制度まで赤裸々にお話させていただきました。

    『ググってOK!? LINEエンジニアの選考基準を全公開 開発職編』

    「コードが書けること」×3「コンピューターの気持ちがわかる」「楽しくやっていけそうか」
    きしだ なおき LINE Fukuoka開発室
    エンジニア/採用面接・選考官である、きしだなおきからは、選考官として大切にしていること。
    また、選考過程の技術試験においてどのような傾向と対策をしておくべきか具体的にお話させて いただきました。

    改めまして、ご参加ありがとうございました!
    LINEグループでは3000名規模のエンジニア組織を目指して、多くのエンジニア関連職での採用を強化しています。

    《各種採用ページのご案内》

    ■LINE(勤務地 東京・京都・福岡):
  • 東京オフィス: https://linecorp.com/ja/career/ja/all
  • 京都オフィス: https://linecorp.com/ja/career/kyoto
  • 福岡オフィス:https://linefukuoka.co.jp/ja/career/list/engineer/
  • ■LINE Financial: https://linecorp.com/ja/financial
    ■LINE Growth Technology: https://linecorp.com/ja/growth/recruit

    また、次回は9月8日(土)に大阪にて「LINEエンジニア採用の日」を開催させて頂く予定です。
    関西圏にお住まいでLINEで働くことにご興味をお持ちのエンジニアの皆さん、ぜひご参加ください。
    (別途、詳細が固まり次第、本ブログをはじめ、アナウンスをさせていただきます!)

    LINE採用の日

    LINE Engineering Blog 2018.07.30

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